Estrutura Organizacional 2017
Esta proposta tem como objetivo reestruturar o sistema organizacional do PET EMB. Os membros alocados em cada um dos segmentos estruturais devem cumprir com as atribuições gerais e específicas. Como responsabilidade do líder está a controle das atividades de cada segmento e este deve fazer parte de algum destes.
ATRIBUIÇÕES GERAIS DOS GRUPOS DE TRABALHO:
Os membros de cada segmento estrutural do PET-EMB são responsáveis por:
- Elaboração do planejamento de atividades semestrais.
- Desenvolvimento de POPs (Procedimento Operacional Padrão) para as atividades repetitivas.
- Propor uma melhoria por semestre para o PET EMB.
ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS:
1. RECURSOS
- Gerenciamento dos recursos financeiros;
- Gerenciamento dos recursos humanos;
- Gerenciamento dos materiais do PET;
- Pesquisa de editais de fomento para projetos do PET.
2. PROJETOS
- Gerenciamento dos cursos que estão em andamento;
- Cobrança do planejamento de cursos pelos petianos;
- Desenvolvimento de projetos de extensão;
- Pesquisa de demanda de cursos.
3. MARKETING E MÍDIA
- Manutenção do site e página do PET;
- Desenvolvimento das artes para divulgação de eventos promovidos pelo PET;
- Postagens constantes na página do facebook sobre curiosidades, notícias do PET para divulgação do grupo.
4. RELAÇÕES
- Contato com palestrantes indicados pelos petianos;
- Contato com empresas para visitas técnicas;
- Planejamento de capacitações para os petianos;
- Promoção de integrações internas e com os alunos da faculdade;
- Pesquisa de eventos para os petianos participarem como: congressos, feiras, exposições…
Estrutura Organizacional 2017.1
